Mes entretiens ...

Quand j'ai démarré mon activité je n'avais jamais passé d'entretien avec des futurs parents employeurs.

Mon expérience professionnelle dans cette démarche remonte à mon précédent emploi où je devais recruter mon équipe pour les différentes enseignes pour lesquelles j'ai travaillé dans le prêt à porté enfant en tant que responsable (avec mes formations recrutements.....).

Je prépare mes entretiens avec une même ligne conductrice à savoir : "Être sois même, ne pas sur jouer ".

Dans un premier temps, il me faut déjà me faire connaître afin d'être contacté par des parents en recherchent. Déposer une annonce !

Sur internet il y a beaucoup de sites qui proposent justement ce genre de recherche.

3 sites me correspondent totalement, mais UN SEUL sort du lot :

"Nounou top" ! Celui ci il est juste parfait ! C'est simple, je suis inscrite depuis 1 an et j'ai des demandes très très régulièrement et mes 2 contrats je les ai eu grâce à lui

D'une part il a été créé par un couple de parents Inès et Alexis et ils ont bien fait !

Ensuite, ce que j'aime sur ce site :

- le moteur de recherche : on peut cibler les annonces à proximité de notre lieu d'habitation ou d'exercice, un gain de temps !

- La fiabilité des annonces !

- le mailing des qu'une annonce correspond à notre recherche c'est le top !

Si vous ne le connaissez pas vite c'est par ici !!! Allez y foncez !!!

http://www.nounou-top.fr/

Une fois le contact prit avec les parents employeurs que se soit par téléphone ou émail, je fixe une date de rendez vous.

Avant le JOUR J je prépare une liste de question sur mon carnet :

* Sur l'enfant : ses besoins, son rythme, rituel, alimentation, allergies... en fonction de l'âge si il a déjà été chez une autre assistante maternelle ou crèche...

MAIS AUSSI

* Sur les parents : c'est bête mais au moins ça fixe les choses des le départ et cela nous permet de voir si la collaboration peut fonctionner : qu'attendent ils de l'assistante maternelle (question peut être bête mais croyez moi on a des surprises parfois !), leur façon de faire avec bébé (ça aussi c'est important cela mettra peut être des mots sur les pleurs du bébé chez vous par exemple....), leur organisation, leurs besoins (jours, horaires, mois....) et leurs contraintes.... (pas de questions sur leur vie privée heinh !)...

Le jour J !!!!

Ma maison est bien rangée et propre (c'est important moi je suis assez maniaque. .... ), et surtout j'ai une bonne présentation (oui pour moi hors de question de recevoir des parents en jogging ou en robe de chambre même si je suis chez moi ;-) ), je mets une tenue correct (on évite les talons et la mini jupe heinh !), un léger maquillage (car je suis comme ça ! ).

Je me répète toujours la même phrase :

"Les parents quand ils viennent la première fois c'est la première impression qui donnera le ton d'une future collaboration! Le parent pour imaginer son enfant avec vous et chez vous pour un futur accueil, doit s'imaginer lui aussi à cette place !"

J'ai été moi même parent employeur, et c'est exactement ça !

Mes entretiens durent en moyenne 1h30. A la fin de l'entretien je fais une visite des pièces dans lesquelles l'enfant aura accès.

Ça fonctionne très bien comme ça pour ma part ! Après chaque personne à son propre fonctionnement.

http://www.nounou-top.fr/

Un petit tour des différents mode de garde c'est par ici :

http://www.nounou-top.fr/info/child-intro